وزارة التربية والتعليم العالي والبحث العلمي
جامعة محمد خيضر بسكره كلية الحقوق والعلوم الاقتصادية
الأداء المالي للمؤسسة الاقتصادية
قياس وتقييم
دراسة حالة مؤسسة صناعات الكوابل ببكسرة
(2000-2002)
مذكرة تخرج مقدمة ضمن متطلبات نيل شهادة
الماجستير في علوم التسيير تخصص تسيير المؤسسات الصناعية
اعداد الطالب
تحت إشراف
·
عادل عشي
أ.د.علي رحال
الدفعـــة
2001/2002
مقدمة_______________________________________________________
إشكالية البحث
لقد حظيت دراسة المؤسسة الاقتصادية في العشريات الأخيرة
باهتمام كبير ومتزايد من قبل الباحثين
والممارسين، وخاصة الوظائف والأنشطة التي تمارسها. ويرجع سبب تعاظم
أهمية دراسة المؤسسة إلى الأدوار
الأساسية التي تلعبها في الاقتصاد الوطني
من جهة، فهي أولا بمثابة خلية للإنتاج أي مكان
مزج عناصر الإنتاج وتحويلها إلى منتتوجات جاهزة، وثانيا وحدة لتوزيع الدخل الناجم عن عملية
الإنتاج، فالدخل الذي تحققه جزء منه للمستخدمين، وجزء للدولة ، وجزء
للمقرضين والجزء المتبقي لأصحاب المؤسسة،
وثالثا خلية اجتماعية، ورابعا مركزا للقرارات الاقتصادية فيما يخص طبيعة المنتجات التي ستنتجها وكمياتها
وأسعارها. ومن جهة أخرى إلى المحيط
المتقلب والعنيف والذي لا يرضى عن المؤسسات
التي لا تستطيع التكيف معه في
الوقت المناسب. ويمكن النظر إلى هذا المحيط في شكل أربعة جوانب تشكل
كلا متكاملا وهي : المحيط
التكنولوجي، المحيط الاجتماعي والثقافي ، المحيط السياسي ،وأخيرا المحيط
الاقتصادي.
وفي
ظل هذا
المحيط المتسم بشدة التقلب والعنف، تقوم المؤسسة بممارسة نشاطها الدوري
والمتمثل في استغلال مختلف عوامل الإنتاج المتوفرة لديها من أجل
الحصول على منتجات لتلبية حاجات الإنسان
المادية والمعنوية، ومحاولة بذلك التأقلم
مع تغيرات المحيط وكسب رضاه لتضمن حينئذ هدفها الأسمى وهو الاستمرارية. تحقيق هذا الهدف يعني أن المؤسسة حققت
الأهداف الأخرى التي ترتبط
بوظائف المؤسسة والتي هي أهداف متكاملة، تحقيقها يعني تحقيق هدف
الاستمرارية.
ولتتمكن المؤسسة من معرفة قدرتها على بلوغ
أهدافها أو لا وهل حققتها
بالوسائل المعقولة فإنها بحاجة إلى قياس
وتقييم نتائجها، أو بالأحرى تقييم أدائها. وإذا اعتبرنا المؤسسة على أنها مجموعة
من الوظائف فإنها حتما بحاجة إلى تقييم أداء كل وظيفة من وظائفها، فهي إذن تقيم
أداءها التجاري، وأداءها المالي، وأداءها الإنتاجي وفي الأخير أداء وظيفة الأفراد.
ولتقيم أداء أي وظيفة من وظائف المؤسسة يواجه
المسيرين إشكالية اختيار أو انتقاء المعايير والمؤشرات، فهي بطبيعة الحال كثيرة،
فنجاح التقييم يعتمد أساسا على قدرة المسيرين على اختيار أفضل و أحسن المعايير
والمؤشرات التي تعكس الأداء المراد قياسه.
مما سبق، يمكن
طرح وصياغة الإشكالية الرئيسية لهذا البحث على النحو التالي:
« ما هو دور المعايير
والمؤشرات في تقييم الأداء المالي للمؤسسة
الاقتصادية ؟ »
مقدمة ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ
فرضيات البحث
لمعالجة إشكالية البحث
،تم الاعتماد على الفرضيات التالية:
01-جمع المعلومات التي
تتوفر عليها المؤسسة خطوة مهمة تسهل
عملية تقييم الأداء المالي.
02-تحديد معايير ومؤشرات تقييم الأداء المالي يكون بأسلوب علمي.
03- الأداء المالي
للمؤسسة الاقتصادية الجزائرية هو أداء متوسط
،وبالتالي فان أداء
مؤسسة صناعات الكوابل هو الآخر متوسط.
أهداف الدراسة
هدف هذه الدراسة إلى
بلوغ مجموعة من الأهداف، من أهمها:
01-التعرف على أداء المؤسسة الاقتصادية والعوامل المتحكمة فيه.
02-محاولة معرفة عملية التقييم
ومراحلها ،ومعرفة المعلومات الضرورية لقياس وتقييم الأداء المالي في المؤسسات الاقتصادية.
03-محاولة تحديد معايير
تقييم الأداء المالي والمؤشرات المستخدمة في ذلك وتفسيرها.
04-تطبيق المؤشرات
السابقة الذكر في إحدى المؤسسات الاقتصادية الجزائرية.
أهمية الدراسة
للموضوع الذي سيتم
معالجته أهمية بالغة لدى المسيرين وخاصة
تلك الفئة التي تشتغل بالوظيفة المالية للمؤسسة. فهو حقا يبين لهم أهم
المعايير والمؤشرات التي يمكن استخدامها لتقييم الأنشطة المالية التي تمارسها
المؤسسة والأهداف المنجزة خلال فترة من الزمن ويبين أيضا كيفية تطبيق هذه المؤشرات
على أرضية الواقع للوصول إلى نتائج تشخص الوضعية الفعلية للمؤسسة، ومن
ثمة تحديد نقاط القوة
لتشجيعها ، ونقاط الضعف لمعالجتها.
مبررات اختيار الموضوع
لم يكن اختيارنا
لهذا الموضوع بمحض الصدفة ، وإنما
كان نتيجة عدة اعتبارات موضوعية وذاتية، حيث تتمثل الاعتبارات الموضوعية فيما يأتي:
01-أهمية الموضوع البالغة لدى مسيري المؤسسات الاقتصادية وخاصة
تلك الفئة التي تشتغل
بالوظيفة المالية.
02-محاولة إثراء
المكتبة العربية بموضوع تطبيقي
أكثر منه نظري.
- أما عن المبررات
الذاتية فهي كما يلي:
01-الميل الشخصي للمواضيع ذات
الصلة بمالية المؤسسة.
02-الميل الشخصي إلى التقنيات الكمية وخاصة المالية في ميدان تسيير المؤسسات.
03-إمكانية مواصلة البحث في موضوع الأداء
الكلي للمؤسسة.
منهج الدراسة
بغية الإلمام والإحاطة بمختلف جوانب الموضوع وتحليل أبعاده والإجابة عن الإشكالية المطروحة، اتبع الباحث
المنهج الوصفي التحليلي الموافق للدراسة النظرية، إضافة لمنهج دراسة الحالة الذي
يمكننا من تطبيق جانب من المعلومات
المتوفرة لدى المؤسسة بعض المعلومات الأخرى في تقييم أدائها المالي، مختارين بذلك مؤسسة صناعات الكوابل ببسكرة.
هيكل البحث
لدراسة الموضوع دراسة وافية، تناولنا الموضوع في ثلاثة فصول،
تسبقهم في ذلك مقدمة وتليهم خاتمة.
يتناول الفصل الأول
مفاهيم أساسية حول الأداء بالمؤسسة الاقتصادية وذلك من خلال تقسيم هذا الفصل إلى
ثلاثة مباحث، خصص الأول منه لدراسة أداء
المؤسسة الاقتصادية من حيث مفهوم الأداء
وأنواعه والعوامل المؤثرة فيه من عوامل خاضعة لتحكم المؤسسة وعوامل غير خاضعة لتحكمها. أما المبحث الثاني
فقد خصص لدراسة قياس وتقييم الأداء من حيث مفهوم قياس الأداء وتقييمه ومراحل عملية التقييم وخصائص وشروط التقييم
الجيد للأداء ،كذلك أهمية تقييم الأداء
ومعوقاته. أما في معرض المبحث الثالث
من هذا الفصل فقد تم تخصيصه لدراسة
الأداء المالي وذلك من خلال تحديد الأهداف المالية للمؤسسة الاقتصادية وتحديد معايير ومؤشرات الأداء المالي والتعرف أيضا على
مصادر معلومات عملية تقييم الأداء.
أما في الفصل الثاني والمعنون
بمعايير ومؤشرات تقييم الأداء
المالي فقد تم تقسيمه هو الآخر إلى ثلاث
مباحث، خصص الأول منه لدراسة التوازن
المالي من وجهة نظر التحليل الساكن والتحليل الحركي، في حين خصص المبحث الثاني
لدراسة السيولة واليسر المالي، ليتم في
المبحث الثالث دراسة المردودية وإنشاء القيمة.
أما في الفصل الثالث والأخير الذي يحتوي على دراسة الحالة فقد تم خلاله إسقاط المعايير
الهامة في عملية تقييم الأداء المالي على
إحدى المؤسسات الاقتصادية الجزائرية ممثلة
في مؤسسة صناعات الكوابل ببسكرة، حيث تم التطرق أولا إلى تقديم المؤسسة
بشكل موجز، ثم بعد ذلك وفي مبحث أول تم تقييم التوازن المالي للمؤسسة، في حين تم
التطرق في المبحث الثاني إلى السيولة
واليسر المالي.أما المبحث
الثالث فخصص لتقييم مردودية المؤسسة وقدرتها على إنشاء القيمة لأصحاب المؤسسة.
فهـــــــــــرس الأشـــكال :
|
الرقم
|
العنــــــــــــــــوان
|
الصفحة
|
|
01
|
الأداء مفهوم متعدد الأبعاد
|
03
|
|
02
|
الأداء الذاتي والأداء الخارجي
|
06
|
|
03
|
كيفية
حساب حصة السوق
|
09
|
|
04
|
التكوين
كاستثمار غير مادي
|
12
|
|
05
|
رأس المال العامل
من أعلى الميزانية
|
37
|
|
06
|
رأس المال العامل
من أسفل الميزانية
|
37
|
|
07
|
احتياج رأس
المال العامل: تحليل الآجال
|
40
|
|
08
|
علاقة جدول
التمويل بالميزانيتين حسب PCG
|
45
|
|
09
|
توزيع القيمة
المضافة
|
67
|
|
10
|
نموذج ديبون
لتحليل المردودية
|
75
|
|
11
|
الرسم المنطقي
لمبيعات المؤسسة
|
76
|
|
12
|
الرسم المنطقي لنسبة السيولة النسبية.
|
111
|
|
13
|
الرســــــــم
المنطقي للمردودي
|
125
|
فهـــــــــــرس
الأشـــكال :
ليست هناك تعليقات:
إرسال تعليق